По определенным обстоятельствам на днях база с архивом блога была…, ну в общем, померла. Бэкапов не делал, поэтому все сообщения пришлось перезалить заново, предварительно распарсив сохраненные копии из Яндекса.
Так что если у моих читателей где-то стоят ссылки на меня на конкретные посты, лучше скорректировать на правильные. ;)
Таможня почти в 3 раза увеличила ставку на кухонную и мягкую мебель, ввозимую из Европы. Подробнее можно почитать на сайте РБК daily.
Таким образом, вполне логично ожидать снижение числа звонков (и конвертации вообще) с сайтов европейской мебели и соответствующее увеличение числа звонков и заказов на сайтах отечественной мебели. Так что имейте ввиду.
Месяц назад мне для изучения попала программа для оптимизации сайта - AddSEO.
Это мощная программа, которая имеет несколько версий: ознакомительная, Pro, Expert. Действия программы выполняются на стороне серверов компании PromoSoft, что позволяет ислючить бан своего IP адреса в поисковой системе, а также сэкономить трафик для тех, у кого этот ресурс весьма ограничен.
Функционал программы весьма мощный и позволяет выполнять следующие операции, которые постоянно требуются при ежедневной работе с поддерживаемыми проектами:
* Определение позиций
* Индексация сайта
* Внешние ссылки
* Подбор слов
* Конкуренция
* Обмен ссылками
Использование программы позволяет в разы сэкономить время, требуемое для собирания соответствующих отчетов для различных нужд. Для позиций сайта программа позволяет построить интереные и полезные графики, а также показывает историю позиций в табличном варианте.
Правда, интерфейс программы не столь очевиден, чтобы можно было сразу же начать работу без чтения раздела помощи, но тем не менее разобраться во всем потом становится достаточно несложно. У программы имеется большой потенциал для роста и она будет востребована не только в круге профессиональных оптимизаторов, но и в обычных компаниях, которые имеют свой сайт в интернете и хотят следить за динамикой позиций сайта в поисковых системах.
Более подробная информация на сайте программы - здесь.
Раньше максимальный номер ХХsfront.yandex.ru сервера, который меня обслуживал ограничивался цифрой 64. Сейчас же я вижу уже 93.
Posted by Seventh Son under Реклама в Интернете , Реклама и маркетинг вцелом
No Comments
Буквально недавно я писал о том, что в настоящее время многие продвинутые пользователи Интернета, перед совершением покупки, достаточно долго изучают информацию о том или ином продукте, услуге или компании вообще по отзывам тех, кто уже пользовался искомой услугой или товаром, причем в том числе и в блогах. В России способо рекламы товара в той или иной компании в блогах пока еще не распространен, а вот в Америке Федеральная торговая комиссия пригрозила компании PayPerPost (компания платит за каждое размещенное рекламное сообщение в блоге/форуме) и обязала ее все публикуемые по ее заказу рекламные объявления и посты в форумах, блогах и т.п. помечать текстом “на правах рекламы” или аналогичными, иначе такая реклама может быть расценена как обман потребителей и соотвествующим образом санкционирована. Конечно, как именно будет определяться рекламный характер объявления и как именно будет производиться санкционирование - не указано. К примеру, как торговая комиссия США сможет отличить мою запись в блоге о покупке нового телевизора марки SONY с лестным отзывом в адрес этой компании от завуалированного купленного рекламного сообщения и более того - связать его с компанией PayPerPost или каким-то ее аналогом? Много непонятных белых мест…
По пути Яндекса пошел Бегун - для того, чтобы уберечь владельцев торговых марок предусмотренна специальная процедура для рекламодателей “Бегуна”. Необходимо выслать письмо с просьбой закрепить за собой исключительное право показа по тому или иному ключевому слову. К письму необходимо приложить копию регистрационного свидетельства на соответствующую торговую марку.
Кстати говоря, возможно в Бегуне подобная процедура появилась раньше, чем у Яндекса, но лично мне о ней раньше известно не было, хотя о возможности ее существования догадывался.
Kari Freudenberger aka Kari White в прошлом году написала статью “The Secrets to Corporate Blogging“, которую на днях любезно перевели на русский язык ребята из seonews.ru.
Итак, читаем.
Чтож, материал весьма интересен, однако у меня есть некоторые замечания.
Внутренние функции
Корпоративные блоги ориентированы на то, чем занимается компания, какие цели стоят перед ней. Блог может быть предназначен для многих целей. Что касается внутренней стороны компании, то блог в большинстве случаев используется в качестве форума, где сотрудники могут обмениваться своими взглядами на рабочий процесс.
Неформальная атмосфера только способствует открытому общению сотрудников, будь это маленькие переписки или дискуссии с большим количеством участников. В любом случае, каждый из участников должен быть уверен, что его слышат. Кроме того, блоги помогают развить дух сотрудничества и способствуют тому, что работники начинают делиться знаниями друг с другом.
Оставляя посты на определенную тему, человек показывает свои знания, касающиеся той или иной области. Авторитетный взгляд сотрудника компании на многие вещи (продукты или услуги) может существенно повысить уровень их продаж.
Блог может быть взаимосвязан с интранетом или рассылкой новостей по e-mail. Желательно, чтобы в блогах присутствовала возможность оповещения о новой поступающей информации: люди в большинстве своем читают только последние посты.
Я лично не понимаю, зачем автор сводит вместе такие понятия, как корпоративный блог и внутренний форум. По сути, это две совершенно разные сущности с совершенно разными функциями. У многих компаний, как правило, есть свой закрытый вебсайт или внутренний сервер, где установлен форум, в котором можно общаться по работе и не по работе, обсуждать закрыто внутри компании все основные вопросы. Любые производственные, технологические, организационные и другие вопросы, обмены знаниями и пр. присутствуют на таких форумах. Зачем рабочие моменты выносить на всеобщее, внекорпоративное рассмотрение? В корпоративных блогах из хода рабочего процесса имеет смысл публиковать только какие-то основные моменты, которые интересны посетителям (клиентам). Всю внутреннюю “кухню” надо держать внутри.
Блогинг также помогает на некоторые вещи взглянуть с другой стороны. Нередко именно здесь появляются идеи, которые у сотрудников компании даже и не возникали.
Интересное заявление, причем не очень понятное и даже не очень аргументированное. При грамотно налаженной системе обмена информацией внутри компании идеи появляются до публикации на блоге, во время обсуждения того или иного вопроса на корпоративном форуме или совещании отдела.
Не стоит забывать о том, что там, где есть возможность поделиться информацией, есть также возможность допущения утечки секретной информации. Так, например, бывший сотрудник компании Google Марк Джен был уволен за излишнюю болтливость о жизни внутри копании на своем персональном блоге.Кроме того, у общения посредством блогов есть тонкая грань между общением по личным делам и рабочим. В случае излишней фильтрации блогов, компания рискует спровоцировать полный отказ сотрудников от блогов как инструмента общения. Или же это может привести к тому, что сотрудники компании начнут поливать грязью саму компанию. Помимо блогов есть множество средств, с помощью которых можно четко выразить свое мнение по поводу деятельности компании, не только в радужных тонах. Блог – всего лишь один из этих способов.
Похоже автор путает корпоративный блог и личные блоги сотрудников. Только вот блоги, как инструмент для профессионального общения сотрудников между собой - весьма странный выбор.
Определяя место для размещения блога, необходимо учитывать следующие моменты - блоги компаний чаще всего распологаются на домене/поддомене корпоративного сайта, отдельном покупном сайте или на блоге собственной блоговой службы (как у Google). Это помогает избежать лишней возмодной рекламы, проблем с доступностью сайта и т.п.
Резюме
Ведение корпоративных блогов все больше и больше входит в практику современных компаний, особенно это касается англоязычных компаний. Они помогают их клиентам и сотрудникам получать необходимую информация, делиться ей. Тем самым, налаживаются контакты не только сотрудников компании друг с другом, но и сотрудников компании с клиентами компании
Повторюсь - корпоративный блог не должен быть источником новостей для сотрудников компании. Все новости для сотрудников должны быть им известны еще до того, как что-то попадет на внешний корпоративный блог.
Идеально, когда у каждого из сотрудников есть доступ к написанию сообщения в корпоративном блоге, однако все сообщения обязательно должны проходить премодерацию. Если у компании есть собственная пресс-служба, то это должна быть ее обязанность вместе с руководителем отдела, где работает сотрудник, желающий написать в блог, вместе решить - дать добро на публикацию готового материала, подредактировать что-то (в том числе и опечатки) или запретить конкретную публикацию вообще. Например, у Яндекса модерацией наверно занимаются Колмановская и Ушаков. В случае, когда пресс-службы нет, модерация ложится на плечи руководителя отдела и выше по структурной бюрократической лестнице компании.
Вцелом статья интересна и дает пищу для размышлений соответствующим службам компаний, имеющих Интернет-представительство.
На сайте rbcdaily.ru - здесь.
Кратенько прокомментируем: стоит отметить, что Гугл устойчиво продолжает развивать идею того, чтобы хранение данных осуществлялось в базах данных в Интернете, а доступ к ним был возможен из любой точки мира через Интернет, причем тенденции внедрения широкополосного стационарного и мобильного Интернета в мире (и в России вчастности) позволяют думать об этой идее не как о фантастике, а как об объекте не такого далекого будущего. Я уже упоминал о том, что Гугл начал пропаганду использования онлайн приложений в учебных заведениях США - это очередной шаг к реализации задуманного. Посмотрим, что дальше будет делать Гугл в этом направлении и какие результаты у него будут. Относительно MySpace и YouTube ничего подробного сказано не было, хотя и вопросы на детали не указывали.
Относительно России и скоростного мобильного Интернета в ней можно сделать отступление и обратить внимание на интересный пилот-проект компаний МТС и Скай-Линк, который при покупке специального модема для стационарного или мобильного компьютера позволит абоненту пользоваться скоростным мобильным интернетом дома или в дороге. Очевидно, что пока тестирование будет проводится в Москве и, возможно, в Петербурге. Скай Линк обеспечивает техническую поддержку проекта, а МТС берет на себя обязательства по продвижению и организации продаж продукта (вероятно сначала среди абонентов своей огромной сети). О ценах на услуги пока инфомации нет. Также стоит отметить подготовку операторов большой тройки к рынку сотовой связи третьего поколения (3G), цена лиценции Мининформсвяци на услуги мобильной связи третьего поколения будет всего $49k для победителей конкурса, что не так уж и много по сравнению с миллиардными лиценциями на западе. Скорости мобильной передачи данных в новой технологии впечатляют - до 3Мбит/с.
Оптимизатор, достаточно долго убеждающих посетителей сайта клиента в необходимости приобретения ими товара или услуги с сайта клиента, рано или поздно убеждает и себя в необходимости обладать этим товаром.
Upd:Интересно, а что на это скажут продвигаторы ритуальных услуг? 
